6 min.
Dagstart organiseren: een korte agenda voor je team
Bespreek wat vandaag anders loopt, welke hulp nodig is en wie het vervolg oppakt. Met een voorbeeldagenda voor tien minuten.
Waar wil je meer over weten?
Vind praktische uitleg, checklists en vergelijkingen voor het werk van elke dag.
107 artikelen gevonden
6 min.
HR-data controleren vóór je rapportage: een praktische checklist
Controleer niet alleen de uitkomst, maar ook de selectie, peildatum en uitzonderingen. Zo weet je wat je wel en nog niet kunt bespreken.
7 min.
Personeelsverloop berekenen: formule, voorbeeld en uitleg
Kies eerst wie en welke periode je meet. Bereken daarna het percentage en onderzoek pas dan wat de uitkomst voor je organisatie betekent.
7 min.
Sollicitanten op de hoogte houden: van ontvangst tot terugkoppeling
Een interne status vertelt de kandidaat nog niets. Spreek af wie contact opneemt, wanneer dat gebeurt en wat je bij vertraging laat weten.
8 min.
Kennisoverdracht bij pensioen: behoud wat je team nodig heeft
Niet alles hoeft in een handboek. Kies de kennis die kwetsbaar is, wijs een ontvanger aan en laat die ermee oefenen vóór de laatste werkdag.
7 min.
Medewerkers betrekken bij de keuze van HR-software
Vraag niet alleen welk pakket collega’s mooi vinden. Onderzoek wat zij in hun werk moeten kunnen doen en laat zien hoe hun input meetelt.
7 min.
Interne functiewissel: zo organiseer je het inwerken
Een bekende collega begint aan ander werk. Maak ruimte voor die start door oude taken, nieuwe verwachtingen en begeleiding samen af te spreken.
6 min.
HR-aanvragen opvolgen: maak duidelijk wie aan zet is
Voorkom dat een doorgestuurd verzoek blijft liggen. Verbind iedere open aanvraag aan een eigenaar, volgende actie en terugkoppelmoment.
6 min.
Feedback geven aan medewerkers: maak je boodschap concreet
Bespreek wat je ziet, luister naar de reactie en maak een afspraak die in het dagelijkse werk uitvoerbaar is.