Gesprekken
Afspraken, doelen en contactmomenten moeten terug te vinden zijn.
Herkenbaar in jullie werk
Wanneer teamdruk, gesprekken en opvolging door elkaar lopen
Medewerkerontwikkeling en verzuim vragen structuur zonder de organisatie zwaarder te maken.
Teamdruk
Signalen en feedback vragen zichtbare opvolging.
Intervisie en supervisie
Ontwikkeling en afspraken horen bij dezelfde medewerkercontext.
Verzuim
Ziekmeldingen en WvP-opvolging vragen duidelijke acties.
Wat WorkVine samenbrengt
Wat WorkVine voor GGZ-organisaties samenbrengt
WorkVine koppelt gesprekken, ontwikkeling, verzuim, documenten, medewerkerfeedback en opvolging aan dezelfde actuele informatie.
Van afspraak naar uitvoering
Zo werkt het voor GGZ-teams
Teams houden beter zicht op afspraken, ontwikkeling en signalen die opvolging vragen.
De productbeelden komen uit onze demo-organisatie Kliniek Lindenvaert. Ze laten de werking zien; jullie eigen teams, documenten en afspraken bepalen de inrichting.
Maak van een gesprek een gezamenlijk vervolg
Als werkdruk en ontwikkeling om aandacht vragen, helpt een losse gespreksnotitie niet genoeg. Medewerker en leidinggevende maken samen doelen en mijlpalen concreet en houden het vervolg zichtbaar.
Medewerker en leidinggevende spreken doelen en mijlpalen af. Zij bespreken de voortgang en geven feedback in de chat bij een mijlpaal. Zo blijft duidelijk welke stap volgt en wie daarbij helpt.
Bekijk gezamenlijke ontwikkeldoelenOntwikkeling
Volg scholing, intervisie, supervisie en ontwikkelafspraken.
Wijs een eigen training of cursus uit het WorkVine-aanbod toe. Medewerkers doorlopen die in hun app. De verantwoordelijke ziet wie nog moet starten, wie bezig is en waar begeleiding nodig is.
Bekijk trainingen en voortgangVerzuim
Houd contactmomenten en vervolgstappen zichtbaar.
Na een ziekmelding houdt de verantwoordelijke contactmomenten, taken en vervolgstappen bij elkaar. HR en leidinggevenden werken vanuit hetzelfde dossier, binnen hun toegangsrechten, zonder een diagnose te hoeven vastleggen.
Bekijk verzuim en opvolgingMedewerkeronderzoek
Gebruik feedback en signalen om opvolging bespreekbaar te maken.
Vraag medewerkers hoe zij het werk ervaren met eNPS, pulse of een enquête. Bekijk de uitkomsten samen met de respons en eerdere metingen, bespreek wat er speelt en maak vervolgafspraken.
Bekijk eNPS, pulse en enquêtesRollen en teams
Wie ermee werkt
WorkVine ondersteunt HR, leidinggevenden en medewerkers in gevoelige medewerkerprocessen.
Teamleiders
Houden zicht op gesprekken, acties en teamafspraken.
Behandel- en ondersteuningsteams
Zien relevante training, communicatie en acties.
HR
Bewaakt verzuim, documenten, rechten en rapportages.
Medewerkers
Krijgen duidelijkheid over acties, training en communicatie.
Relevante modules
Relevante WorkVine onderdelen
Deze onderdelen ondersteunen ontwikkeling, feedback en opvolging.
HR Trajecten
Verbind gezamenlijke POP-doelen, beoordelingen en digitale organisatieformulieren met duidelijke opvolging.
Bekijk moduleVerzuimbeheer & WvP
Ziekmeldingen, contactmomenten, WvP-opvolging en acties blijven gekoppeld aan de medewerkercontext.
Bekijk moduleInzichten
Feedback, signalen en trends helpen om teamdruk, ontwikkeling en opvolging beter te zien.
Bekijk moduleDocumenten
Vraag documenten aan, laat medewerkers ze aanleveren en volg de controle en geldigheid bij het dossier.
Bekijk moduleZorgvuldig geregeld
Zorgvuldig met gevoelige medewerkerinformatie
GGZ-organisaties hebben baat bij duidelijke rollen en afgebakende toegang.
Rolgebaseerde toegang
Informatie is zichtbaar voor rollen die erbij betrokken zijn.
Privacy-first ingericht
WorkVine is ingericht met aandacht voor gevoelige HR-processen.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over GGZ
Is WorkVine geschikt voor GGZ-organisaties?
WorkVine past bij organisaties die HR, planning, documenten, training en opvolging niet langer verspreid willen beheren. Denk aan organisaties waar gesprekken, ontwikkeling, verzuim en medewerkerfeedback goed opgevolgd moeten worden.
Moeten alle onderdelen tegelijk worden gebruikt?
Nee. WorkVine kan sectorgericht worden ingericht, zodat teams alleen zien en gebruiken wat relevant is voor hun organisatie.
Helpt WorkVine ook bij documenten en bewijsstukken?
Ja. Documenten, bewijsstukken, certificaten en opvolging kunnen worden gekoppeld aan medewerkers en processen.
Hoe snel weten we of WorkVine past?
In een korte demo laten we zien hoe WorkVine aansluit op jullie rollen, teams, processen en huidige manier van werken.
Hoe verbinden we medewerkeronderzoek met opvolging?
Gebruik eNPS, pulse of enquêtes om ervaringen op te halen. Bekijk uitkomsten altijd met de respons en eerdere metingen, bespreek wat het team herkent en leg vervolgafspraken vast. Een score is een aanleiding voor gesprek, geen diagnose of automatische verklaring van werkdruk.
Waar werk, mens en groei samenkomen
Bekijk WorkVine voor jouw GGZ-organisatie
Plan een demo en zie hoe gesprekken, verzuim, feedback, documenten en opvolging samenkomen.