Kleine teams
Iedere afwezigheid heeft direct invloed op het werk.
Herkenbaar in jullie werk
Bij klantdruk blijven verlof, ziekte, documenten en gesprekken snel in losse lijstjes hangen.
Iedere afwezigheid heeft direct invloed op het werk.
Afspraken en bijlagen moeten terug te vinden zijn.
Aanvragen en goedkeuringen vragen duidelijkheid.
Open punten moeten zichtbaar blijven.
Wat WorkVine samenbrengt
WorkVine koppelt verlof, verzuim, documenten, gesprekken en acties aan dezelfde medewerkercontext.
Van afspraak naar uitvoering
Dagelijkse HR-zaken blijven praktisch en overzichtelijk.
De productbeelden komen uit onze demo-organisatie Kliniek Lindenvaert. Ze laten de werking zien; jullie eigen teams, documenten en afspraken bepalen de inrichting.
In een klein kantoor merk je afwezigheid direct. Laat medewerkers verlof aanvragen op één plek, zodat de leidinggevende het verzoek met zicht op het team kan beoordelen.

De medewerker dient een aanvraag in. De leidinggevende beoordeelt die met zicht op saldo en teamplanning; het besluit en de bijbehorende mutaties blijven terug te vinden.
Bekijk verlof aanvragen en beoordelenKoppel documenten en bevestigingen aan medewerkers.

HR vraagt het benodigde document aan; de medewerker levert het via een actie in de app aan. Daarna controleert een verantwoordelijke het bestand in Office en blijft het resultaat bij de medewerker beschikbaar.
Bekijk documenten aanvragen en controlerenLeg afspraken en vervolgstappen vast.

De leidinggevende vult beoordelingsvragen, scores en onderbouwing in Office in en deelt de beoordeling met de medewerker. Die kan reageren en accorderen; de beoordeling blijft voor beide partijen beschikbaar.
Bekijk beoordelen en accorderenEen verbeteractie of nieuwe werkwijze hoeft niet op een los lijstje te blijven staan. Bundel de voorbereiding in een intern project en maak eigenaarschap en deadlines zichtbaar.

Bundel de voorbereiding in een intern project, bijvoorbeeld voor onboarding of een nieuwe locatie. Geef taken een eigenaar en deadline, voeg documenten toe en laat betrokkenen de voortgang op dezelfde plek volgen.
Bekijk taken en projectopvolgingRollen en teams
WorkVine past bij compacte teams waar eigenaars, managers en medewerkers veel zelf regelen.
Houdt overzicht over teams, verlof en acties.
Volgt aanvragen, gesprekken en opvolging.
Regelen verlof, training en persoonlijke acties.
Bewaakt documenten, dossiers en rapportages.
Relevante modules
Deze onderdelen sluiten vaak aan bij administratiekantoren.
Verlofaanvragen, saldi en goedkeuringen blijven zichtbaar voor medewerkers, leidinggevenden en HR.
Bekijk moduleZiekmeldingen, contactmomenten, WvP-opvolging en acties blijven gekoppeld aan de medewerkercontext.
Bekijk moduleVraag documenten aan, laat medewerkers ze aanleveren en volg de controle en geldigheid bij het dossier.
Bekijk moduleVerbind gezamenlijke POP-doelen, beoordelingen en digitale organisatieformulieren met duidelijke opvolging.
Bekijk moduleVeelgestelde vragen
WorkVine past bij organisaties die HR, planning, documenten, training en opvolging niet langer verspreid willen beheren. Denk aan kleine en middelgrote kantoren waar verlof, ziekte, documenten en gesprekken praktisch geregeld moeten blijven.
Nee. WorkVine kan sectorgericht worden ingericht, zodat teams alleen zien en gebruiken wat relevant is voor hun organisatie.
Ja. Documenten, bewijsstukken, certificaten en opvolging kunnen worden gekoppeld aan medewerkers en processen.
In een korte demo laten we zien hoe WorkVine aansluit op jullie rollen, teams, processen en huidige manier van werken.
Ja. Begin bijvoorbeeld met medewerkerdossiers, verlof en documenten. Voeg gesprekken, ontwikkeling of andere modules toe wanneer jullie daar behoefte aan hebben. De inrichting sluit aan op jullie rollen en werkwijze; niet iedereen hoeft dezelfde onderdelen te gebruiken.
Waar werk, mens en groei samenkomen
Plan een demo en zie hoe documenten, verlof, verzuim, gesprekken en opvolging samenkomen.