Projectteams
Teams wisselen per opdracht en vragen actuele informatie.
Herkenbaar in jullie werk
Technische teams hebben zicht nodig op rollen, documenten, ontwikkeling en beschikbaarheid.
Teams wisselen per opdracht en vragen actuele informatie.
Certificaten en bewijsstukken moeten terug te vinden zijn.
Nieuwe medewerkers hebben documenten en training nodig.
Beschikbaarheid en afwezigheid moeten zichtbaar blijven.
Wat WorkVine samenbrengt
WorkVine verbindt projectteams, kwalificaties, documenten, ontwikkeling, planning en opvolging.
Van afspraak naar uitvoering
Projectteams krijgen meer overzicht over medewerkersprocessen en acties.
De productbeelden komen uit onze demo-organisatie Kliniek Lindenvaert. Ze laten de werking zien; jullie eigen teams, documenten en afspraken bepalen de inrichting.
Als medewerkers tussen projecten en teams bewegen, raakt personeelsinformatie snel versnipperd. HR houdt functie, team en leidinggevende bij het profiel; betrokkenen vinden daar hun relevante acties terug.

HR beheert functie, team en leidinggevende bij hetzelfde profiel. Documenten en dagelijkse acties sluiten daarop aan, zodat een wijziging niet in meerdere losse personeelslijsten hoeft te worden bijgehouden.
Bekijk het medewerkerdossierVolg certificaten, bewijsstukken en vervaldata.

Bepaal welke kwalificaties en bewijsstukken nodig zijn voor een functie. HR ziet de status en geldigheid bij de medewerker en kan ontbrekend bewijs laten aanvullen. Jullie eigen eisen vormen het uitgangspunt.
Bekijk kwalificaties en bewijsstukkenSpreek samen af wat de medewerker in een volgende rol of opdracht wil leren. Maak voortgang en begeleiding bespreekbaar bij de mijlpalen in het ontwikkelplan.

Medewerker en leidinggevende spreken doelen en mijlpalen af. Zij bespreken de voortgang en geven feedback in de chat bij een mijlpaal. Zo blijft duidelijk welke stap volgt en wie daarbij helpt.
Bekijk gezamenlijke ontwikkeldoelenHoud acties en afspraken gekoppeld aan de medewerker.

Bundel de voorbereiding in een intern project, bijvoorbeeld voor onboarding of een nieuwe locatie. Geef taken een eigenaar en deadline, voeg documenten toe en laat betrokkenen de voortgang op dezelfde plek volgen.
Bekijk taken en projectopvolgingRollen en teams
WorkVine ondersteunt HR, projectleiders, teamleiders en medewerkers.
Bewaakt dossiers, training en documenten.
Zien teaminformatie, acties en ontwikkeling.
Regelen training, documenten en persoonlijke acties.
Houdt planning, rollen en rapportages overzichtelijk.
Relevante modules
Deze onderdelen passen vaak bij ingenieursbureaus.
Kwalificaties, certificaten, vervaldata en ontbrekend bewijs komen eerder in beeld.
Bekijk moduleOnboarding, scholing, certificaten en voortgang zijn terug te vinden bij medewerker, team en rol.
Bekijk moduleRoosters, beschikbaarheid, diensten en wijzigingen blijven onderdeel van dezelfde actuele planning.
Bekijk moduleVraag documenten aan, laat medewerkers ze aanleveren en volg de controle en geldigheid bij het dossier.
Bekijk moduleVeelgestelde vragen
WorkVine past bij organisaties die HR, planning, documenten, training en opvolging niet langer verspreid willen beheren. Denk aan projectteams waar kwalificaties, planning, documenten en ontwikkeling zichtbaar moeten blijven.
Nee. WorkVine kan sectorgericht worden ingericht, zodat teams alleen zien en gebruiken wat relevant is voor hun organisatie.
Ja. Documenten, bewijsstukken, certificaten en opvolging kunnen worden gekoppeld aan medewerkers en processen.
In een korte demo laten we zien hoe WorkVine aansluit op jullie rollen, teams, processen en huidige manier van werken.
Ja. Leg jullie eigen kwalificaties, benodigde bewijsstukken en geldigheid vast. HR kan ontbrekend bewijs opvolgen en de status bij de medewerker bekijken. Welke certificaten voor een opdracht vereist zijn, bepalen jullie zelf.
Waar werk, mens en groei samenkomen
Plan een demo en zie hoe projectteams, kwalificaties, documenten en ontwikkeling samenkomen.